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年末了。
一般工厂在这个时候，要么在做年终总结，要么开始准备年会。
但在兴邦工厂，这两件事情没人做。
员工们震惊的发现，杨总根本没管任何部门和员工索要年终总结，虽然大家才工作了两个多月，可能时间太短，但完成的工作内容还是很多的。
最终大家判定，杨总可能是忘了。
这就涉及到了一个年终奖励的问题了，如果没有各部门年终总结，怎么判断一个部门或者一个员工的成绩？
各部门的领导也是方了，因为年终总结毕竟是个表达功劳和成绩的东西，如果不写是不是就没有功劳了？
还有就是年会的问题了，在其他工厂或者公司工作过的员工都很疑惑，明明马上就是圣诞节和元旦了，年会的事情竟然一点风声都没有，至少没有任何人听说要安排自己排节目什么的。
难道说，非要等到农历新年之前再考虑举办年会吗？
还是今年根本不举办年会了？
