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不完成交接，Ian没有办法安心地离职。他对自己经受过的项目是有要求的。
两个项目中的一个，已经进入到收尾的阶段，剩下的工作主要都是文档资料就还好，Ian的两个助理加个班，顶多也就Ian自己再重新上阵，看看资料的完整度。
但另外一个项目，才进行到一半，底下的人做了几个月的数据分析，因为结论自相矛盾，没有办法出结果。
基础数据的量太大，Ian就算自己再弄也需要花费比较长的时间，很有可能会影响Ian的顺利离职。
也就是在这个时候，Ian又遇到了齐亦。
齐亦在公司的2011的年会上，拿了一个新员工的奖，他现在已经是公认的巴克莱的“矿工”里面最会开矿的人了。
齐亦在年会上遇到Ian之后，自然要和Ian多聊几句。
入职培训的时候，如果不是Ian带着他上直升飞机，他也没有办法赶去机场接颜滟。
齐亦初来乍到的时候，Ian不仅告诉他去机场的最佳路径，还给他推荐过很多纽约有特色的餐厅。
