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这段时间，通过在报纸上打招聘广告和联系人力中介，王大满收了一些求职的个人简历，通过筛选，挑了一些人，通知他们今天过来进行面试。
王大满怕一个人忙不过来，就没让口水文出去跑，而是让他留在公司里帮忙。
最后，经过半天的面试，有两个人被雇佣。
一名行政前台，一位十七岁的小姑娘，叫李家琪，身高只有一米六几，长得也很普通，脸上还有点小雀斑。
之所以雇佣她，是这姑娘很有几分吃苦耐劳的秉性。
现在，公司刚刚成立，杂七杂八的事情会很多，就需要一位能吃苦，不怕麻烦的人来处理这些事情，反而对学历什么的要求不是太大。
而当王大满把这个职位的要求说了之后，另两位应聘这个职位的靓丽女孩都是面露犹豫之色，而这位只有初中学历，不怕吃苦的女孩自然是被留了下来。
一名财务主管，一位四十余岁的中年妇女，叫葛阿珍。她原来是一家小型地产公司的财物主管。从去年那家公司倒闭之后，她就一直待业在家。
光看简历的话，王大满一开始并不属意她，而是中意另一位从美国回来的海归男。毕竟，像财物主管这么重要的职位，王大满还是想找一位高端的人才。
可是，在面试过那位海归男之后，王大满就把他pass掉了。倒不是说他不够优秀，而是这家伙的态度有问题。
