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“我就知道。。。。”——再您妈的见，我点头微笑，不多说一句话，是我的态度。
当然也遇到过很专业的公司的HR，意见明确，相谈甚欢。
“以你现在的经验和水平来看，你的期望薪资过高。”
“我认为下降的空间只能在10%以内。”
“抱歉，我们达不到。”——好的明白。
“我们考虑只能降职录用，由基层员工开始，半年内考核为优秀，可以晋升主管级别。”
“这样的话我就不考虑了，因为贵公司的职位薪资落差太大了。”
“好的，那么我们再联系。”——好的明白。
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