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杨光有些惊诧王国庆没有一句挽留的话,而是直接问他辞职后的去向。既然这样,那他也就不用藏着掖着了:“还没有。我想先缓一缓,先不着急找工作。按照咱们公司规定,要想辞职需提前一个月提出申请,所以,今天就算我正式提出申请吧!”
说着话,杨光从上衣兜里掏出一张纸,放到了王国庆的办公桌上。
看到杨光如此镇定,说的理由又是那样地冠冕堂皇,王国庆明白他是早有打算了。天要下雨,娘要嫁人,杨光再能干,他的心已经不在金鹰了,留着他的人又有何用?何况就算想留,还能留得住吗?
王国庆平静地说道:“好的。那你就把它放这吧!”
通常来说,对于提出辞职申请的人,公司就不会安排他做什么重要工作了。善始善终的人会把这一个月坚持下来,而那些由于各种说不上来的矛盾离开的人,则很有可能就此不怎么露面了。
很显然,杨光属于后者。那天刘乐民跟王国庆提起过,说有传言杨光很可能到大光任职,而且待遇不菲。这个大光,是近些年崛起的一家民企,跟金鹰是同行。大光成立之初,就把业内翘楚金鹰作为模仿和赶超的对象。当时王国庆和韩总就曾不止一次地提醒过老大,这个大光不可小觑。但是,许多人却把这话当成笑话听。在他们看来,一个小小大光,跟金鹰相比简直就是蚍蜉和大树,就由着它折腾,又能翻起多大浪花?
可是,事实证明,大光确实厉害!民企有民企的弱势,但也有它得天独厚的优势,没有那么多冗员要养,没有那么多形式主义的条条框框,做事的环节也要简洁许多。没几年时间,大光就成为金鹰最强劲的对手。刚开始,大光挖走了金鹰对某厂家三分之一的供货额,这可是金鹰业务的一大块。那时,金鹰人还沾沾自喜,张口就是“我们金鹰产品,业内第一!”渐渐地,大光产品打出了名气,不仅产品质量跟金鹰不相上下,而且价格还比金鹰低许多。金鹰人不敢那么傲慢了,转过来又说“大光那是民企”,言外之意就是人家民企的产品不可靠。这时候,原本属于金鹰的、某厂家三分之二的供货额已经归于大光。此时的金鹰面对虎视眈眈的大光,已经是毫无还手之力。
大光的野心不止是赶上金鹰,它的目标是业内的No.1。大光瞄上了金鹰的人才,不仅挖金鹰的高层管理者,也挖技术业务口的人员。像杨光这样既懂业务,又懂管理的人才,肯定是抢手的香饽饽。刘乐民说,外界传言大光给杨光的待遇是年薪五百万,给房,给车。一开始王国庆还不怎么相信大光舍得下如此血本,同时他也觉得杨光作为一名想进步的年轻人,在金鹰进步的可能性要比在大光大得多。现在想想,这种行政上的进步还是比不上那一沓沓的票子诱人啊!只是杨光这一走,金鹰的市场利益可能又要不可避免地受到损害了!
王国庆从来没有过如此强烈的无奈感。他不得不感叹:现在的人心,真的是被钱熏黑了!先把这事跟老大说说,一切顺其自然吧!