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宁可在前期，给与他们高额的工资和奖金，也不分散股份。
他还需要观察，无论是庞勇还是孙华兴，甚至后面加入的帝大计算机系的其他人，是否是能够和他价值观一致，能够长期合作的对象。
能力、忠诚、人品、愿景，都是考察的项目。
只有等确定是他想找的人时，隋波才会考虑给予股权激励的问题。
bbs项目是这样，其他计划也是如此。
就如搜索业务，隋波第一个想到了王川。
在前世的互联网江湖中，王川是一个非常特别的人，有关他的故事很多。
如年少成名，年仅27岁就成为搜狐副总裁，30岁担任搜狐cto。
如在搜索上的执着追求，苦苦追赶百度十几年的坚持；
如两拒红衣教主，连夜请来两马驰援，在几个大佬中努力保持着搜狗独立的倔强……
