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当谈到如何管理一个近十万人的大集团时,
隋波说:
“兼具规模优势的同时,保持小公司的灵魂。
让员工可以自由的表达思想。
让每个员工都理解公司的使命、愿景,拥有相同的目标和价值观。
文化,比制度更重要。”
在谈到如何看待未来时,
隋波则意味深长的说:
“未来的机遇,一定是从全球化进行展开。
互联网让世界变得更近,从之中的转变就可发现,机会是非常多的。
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隋波则意味深长的说:
“未来的机遇,一定是从全球化进行展开。
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