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常东点头：“基础工资不能太低，否则吸引不到人。”
“外呼工龄每年加薪是两百，审核就加到两百五，您看怎么样？”
“可以！员工心理问题，你有什么想法吗？”
“我建议给员工两种选择，一种是降低时长，但工资较少，一种是12小时制，但高工资。”
“可以，方案做好看点，得有明显可比性。”
“好。”
“即便如此，离职率恐怕还会不低，必须得做好准备。”
“今年我跟汉东几家高校达成了合作关系，毕业实习应该能满足相当一部分用工需求。”
常东点头，摸过桌子上1916，自己叼了一根，又给葛智源递了一根，才道：
“人工智能看现在趋势，三五年难有大突破，咱们公司三五年好活，规划必须得长远一点。客服岗位分小组分团包干模式不错，可以用到审核中心，这一块算上绩效。”
