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拜年、董事长口头发红包、发布公司相关福利，这些都聊好、说完。唐颂缘话锋一转，直接把话题深入到01a基地内各种“不良操作”上。
只不过，唐颂缘的话题始终只是说，基地内有各种不合规的操作，却始终没说具体是谁、具体该如何整治。
“嘿！亲们，我猜大家也不喜欢，那些损人而最终不利己的行为。我也知道短期兴奋感确实很诱人！
但是，兄弟姐妹们、员工前辈们~
大家想一想，万一咱们这边被咱们自己搞得乌烟瘴气的，那等咱们有机会回原时空的时候，就真的是‘生不带来死不带去’了！
而且大家互相拆台的同时、搞恶意竞争的同时，只会让我们更快的成为原住民的笑柄。回头各位的小算盘也只能失效。
诸位何苦呢？
我们何必来新时空呢？”
唐颂缘问完，便讲了个故事…完全没新意。他讲的是大快活与大家乐的故事。两家连锁餐饮店在90年代互相恶意竞争。
两家都高舆论战，而且还都动用“症腐监管”。
