第十五章、特招人才 (第4/5页)
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毁约，缴纳违约金，重新签订协议，这一套流程走下来，着实费了不少功夫。
实习很快正式开始了，郑晓东四人跟随研究生的实习队伍，按顺序，挨个分厂实习，大的单位实习两周，小的单位只实习一周。
其实，到后来，他们都是很怀疑如今这样的实习安排，能有多大的意义？！
固然这样的实习安排，效率的确很高，仅用最多半年的时间，就可以完成全公司十几个制造分厂的实习任务，但是，这样安排的实习效果却是让大多数人不敢恭维，其效果简直就是走马观花。
虽然在宏观上，能对公司的产品、制造流程以及生产工艺等能有一个宏观的认识，但是，实习时间太短，不但使得各个制造分厂根本制定不出行之有效的实习安排计划，而且在这样紧张的时间段内，根本不能保证实习质量，更别提能学习到相关单位的精髓。
就比如，在泥浆泵加工分厂，我们通过一周时间的实习，全面地了解了P1600型泥浆泵的总体结构组成、重点零部件的机械加工及相关典型零件的生产技术过程。
但是，俗话说，“内行看门道，外行看热闹！”，对他们这群刚刚迈出大学校门，才刚刚步入企业的新人来说，他们的认知只是停留于表面。
他们都知道泥浆泵的工作原理和结构组成，因为这些在书本上全都学习过，但他们不知道得却又很多：
公司的泥浆泵有多少种型号？
