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胡班看明白“荒野女汉子”的直播内容之后，一张酒糟鼻因兴奋变得通红。
小鸡叽叽平台是个大粗腿不错，可是里面普通工作人员的工资并不高。用“不高”这个词，都算是褒义了。比如胡班，固定底薪只有4000元。在魔都这个城市，这点钱是租房呢，还是租房呢？
当然，平台也知道就这么点钱，也没法留住人。于是制定了一些相应的业绩补助方案。比如每个月有一次“优秀新人主播认证”的权限。就是在日常的巡房等工作中，发现好的新人主播，管理员就可以代表官方认证这名主播为“优秀新人”。
认证后，“优秀新人”的直播间的边框会变成金色效果，连续三个月。在这三个月内，根据这个新主播的业绩，按照一定比例给予认证者奖金。
据说，最早的时候这个奖金还是很可观的。不过，到胡班入职的时候，就成了一个传说。原因也很简单，随着平台的发展，一些依附平台生存的二级商发展壮大起来。最典型的就是公会和各种挂着演艺公司名头的代理商。
因为利益关系，这些二级商会不遗余力地捧自己的人。试想，一个没有任何后台的新人，又怎么可能是这些手里拥有丰富资源的家伙的对手呢？因此越是往后，新的独立主播红的几率就越小。
而这些二级商需要捧哪个新人时，也根本不会鸟胡班这样的底层员工。人家都是直接找平台要首页位。就算实力差点的，也会找胡班的领导，领导的领导。因此越往后面，像胡班这样的底层员工的机会就越小。
而平台已经发展了这么久，各种各样的奇葩的节目都有人想出来过。最后能留下的有盈利能力的节目内容，同质化特别严重，无非就是游戏、跳舞等几个栏目。新人想要脱颖而出，简直是一件不可能的事。
