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但在畅享科技筹备上市之时，却因为没有独立筹备大型创业公司上市的经验，经过再三考量被撤换掉了。毕竟整个上市筹备是个很繁琐且漫长的过程，往往需要财务这一块需要一个拥有丰富上市经验的人负责。
好在宇馨科技从头到尾没有上市的打算，而且公司成立初期一直是李晗负责公司这边的财务。所以在畅享科技那边下岗，就直接把人事关系转到了宇馨科技这边担任公司的财务总监。在王宇飞看来，这方面的工作并不是搞科研，适合的就是最好的。
这一做就是六年。
其实当年畅享科技撤换李晗，也并不止是从经验方面考虑，也有从性格方面的考量。
在公司领导层看来李晗属于那种典型的公司中层人员。虽然能力可以说优秀，但是缺乏进取心或者说野心，工作虽然认真负责特别细致，但是偏向于安稳，不敢承担风险，属于典型的守成型员工。
这种性格特征也让她在迎接路余馨时没什么不忿的情绪。
毕竟首席财务官这个职位，在许多创业型公司甚至能妥妥的排到公司管理层的前三位置。
董事长、CEO，然后便是首席财政官CFO。
甚至很多时候首席财政官还要监督CEO的行事，并能对公司的发展提出建议，所以这就要求CFO不但要精通财务管理跟金融知识拥有丰富的财务管理经验，更要有超强的商业意识、独立的判断，资本市场游刃有余的运作能力以及战略性眼光。
