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员工分红可以最大程度的激发所有人的主人翁意识，增加大家的工作积极性，如有人偷懒，那么他不仅仅在耽误自己赚钱，更在耽误所有人赚钱。
股东分红则是照顾股东们的利益，暂不分配利润是为了日后赚取更多的钱。
委员会的存在则是为了保障村民和日后普通员工的基本利益，防止出现独夫或贪污的情况。”
马强这是把后世的公司制度以及集体经济制度混合在一起搬了过来。
最后经过严肃（主要是马强说）而活泼（其他人点头）的讨论后，大松集体经济委员会就这样成立了。
此时这个委员会下面还只有一个暂定名为大松日化工坊的厂子，员工不过十人。
至于工坊的股份，马强技术入股拿了五成，林环五兄弟按户拿百分之五，其余百分之二十五由村民按户认购。
虽说是认购，但全村收罗半天后不到两千文钱。
说实话，当看到这些钱的时候，马强都快哭了，这也太穷了吧！
用吕青橙的话说是他们村根本就没想过要存钱，就这些，还是为了防止皮毛没人要的时候好买些盐才备着的呢。
