第9章 新能源锂电池的冒险 (第13/18页)
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随着项目的推进，人才短缺的问题也逐渐凸显。
新能源锂电池领域的专业人才稀缺，招聘难度大。
“系统，找不到合适的人才，项目的进展会受到很大影响。”
林风忧心忡忡。
“宿主，系统任务五：
解决人才短缺问题。您可以通过高薪聘请、股权激励等方式吸引人才。
同时，与高校和科研机构合作，建立实习基地和联合培养项目，培养和储备人才。参加行业内的人才招聘会，主动出击寻找合适的人选。”
系统回答道。
林风马上制定了诱人的薪酬和激励政策，在各大招聘平台上发布招聘信息。
他亲自参加人才招聘会，向求职者介绍公司的发展前景和优厚待遇。
