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至少他们确保在这一年，公司的员工可以踏实的工作。
对于职位继任者，小代理的意见就是，让公司元老级别的人，在位置上干一段时间。
让他们也感受一下，在这个位置上的感觉，让他们心满意足。
真正想要提拔的人，先当副手。
也可以进一步的考察，这位真正被委以重任者，到底有什么能耐。
这也算是防范于未然。
而这个部门，少了贪污不作为的人，反而在第二个月，就开始盈利。
盈利的钱，不但能够解决养老部门的全部开销，还有丁点剩余。
老板跟老板儿子，都乐的合不拢嘴。
