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陈牧接过文件，还没细看，嘴里就说：“这件事情我知道了，你物色好了吗？宁缺毋滥，人选不能着急乱选……嗯，这是王坚的简历？”
文件里，有王坚的简历，之前听了女医生的话儿，他心里已经基本上把王坚给否了，可没想到这一回来，自家的人事总监居然又把王坚的简历递了上来。
“我这一段时间，和好几个人接触过，感觉都不太合适，只有这个王坚，目前来说是能够解我们燃眉之急的人。”
汪静汶给陈牧解释道：“市面上，有技术的人不少，可是愿意到我们这里来的人，并不多，就是我已经开了很高的薪资待遇，可还是找不到人。”
陈牧说道：“那就开更高！”
“不行！”
汪静汶摇摇头：“过高的薪资待遇，不但会搅乱外面的人才市场，也会搅乱我们自己的薪酬体系，万一以后我们再想请人，就必须得对比着这个来，这样的口子我们不能开。”
“那你觉得应该怎么办？还是决定了要王坚？答应他的要求？”
“我这两天，又联系了一下王坚，和他在电话里谈了一下……嗯，怎么说呢，他个人还是很有意愿到我们公司来的，这一点我基本上已经能过确认了。”
汪静汶帮陈牧把文件翻开，到了第四页，然后指着里面的一些信息：“王坚目前的这个小公司，是他自己创建的，因为局限于规模和自身的资质，他们只能接一些小活，生意做得并不算好。
