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舒羽秋蓉简单的解释了一下，现在公司遇到两个难题：
第一，资金链断裂，现有的储备金大概能支撑2个月的样子，然后还没有风投愿意投资给她，已经在找人去问问当地zf能不能帮忙，同时也在进行银行贷款，看能不能批下来。
不过时间上来看，即使能批，估计也得有几个月的时间，舒羽秋蓉自己是看不到那天了，只能存一个念想。
第二，核心员工离职，最先跟她提离职的是主策划，然后主美和下面的员工们已经有五到六个人来找她说离职的事情了。
如果没法把人才留下来，这个团队就算完蛋了。
不管哪个问题都很致命。
所以舒羽秋蓉才感到非常头疼。
有些事情看起来挺突然的，比如说下属离职这件事情，事先也没跟老板商量过，昨天还工作得好好的，怎么今天就离职了呢？
但是实际上冰冻三尺非一日之寒，能提离职多少都有一些积累的原因。
