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如果还在现代，自己也就是大专都没毕业的实习生，即便毕业后能找到工作，也不过是最普通的造价员资料员之类。作为一个女生，将来若是能在建筑行业能做到一个主管，已经是很高的成就了。
可是现在，一下子就跨了好多个级别。甚至已经不是“项目经理”，而是直接到了“建筑公司老总”这个级别了。
自己到底能胜任吗？
事已至此，已经开弓没有回头箭了。也没有任何人可以帮到自己，除了咬着牙向前闯别无他途。
下了这个狠心之后，她开始思考现在有哪些必须要解决的问题。
第一个就是招工的问题。以目前的人员来看，是肯定无法满足当前业务的需求的。
好在之前已经摸到了招临时工的方法，按照这个方向走应该问题不大。
与之匹配的就是工人的整体技术提升。
如果全部招的都是只能出力气的普通工人，也无法解决目前的难题。
要想能迅速的改变这种情况，唯一的办法就是“规范化”和“培训”。
