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“这些小溪市长的调查很详细，这只是拿出来整改意见。如果你们不配合，接下来拿出来的什么，我可就不能保证了。”
徐主任的话，让几位院长面色凝重，“可是后勤岗有很多人员不太好安置。”
徐主任当然明白其中的关键，“看看后面的内容，后勤人员的工资降低，以后还要承担更多责任，想必一些人也不愿意干。”
“现在咱们哈市那么多企业，那么多的就业岗位。这些人能被安排来医院，想必也能有机会安排到其他的地方。”
“我警告你们，千万不能把办事的清退了，到时候没人干活，你们干；没人负责，那就是你们负责。”
“小溪市长拿出来这样的一份文件，证明她已经全面掌控所有问题，谋而后定，一向是小溪市长的风格。”
“第一人民医院是试点，给你们一个月的时间。等到时候时间还不够，那就进驻工作组了。”
经过讨论三天，终于开始进行改革。
首先降低后勤岗的工资，一些后勤岗本就是安排进来的关系户，而且这是改革，革的就是他们这些人，当即辞职了。
有不服气的还想闹事儿，不仅被辞退，就连后面的人脉关系也跟着倒霉。后台都不稳了，还想横，想啥好事儿呢？
