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以此类推，他所在的c6科只是一个中等能力的科室。
c区总共10个科室，各个科室之间是竞争关系。
这是奥古斯特研究所的一种特有的竞争模式。
每一个科室，都如同一个小公司，而科主任就是公司负责人。
所有的资源都要靠自己争取。
就比如手术，从外面送来的诡异患者，首先是c1科进行挑选，结束之后，再让后面的挑，以此类推。
想要提升这种排名，只有一个途径！
获取贡献值！
而贡献值怎么获取？
就是奥古斯特研究所发布的所有任务，都能获得贡献值！
