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你好,林小满女士,我是XX公司的HR,我们收到了你的简历,觉得你的工作经验挺符合我们公司的要求。我们打算安排你来面试一下,你觉得这周五有时间吗电话那头传来HR热情的声音。
有,有的,这周五没问题。林小满瞬间打起了精神,满心欢喜地答应了。
面试那天,林小满精心打扮了一番,早早地来到了公司。面试过程中,HR和部门主管问了她很多问题,从工作经验到项目成果,再到对行业的见解。林小满凭借着自己多年的经验,一一回答,感觉表现得还不错。
我们会尽快通知你结果的,你先回去等消息吧。面试结束后,HR送她出门时说道。
然而,就在林小满满怀期待地等待面试结果时,HR再次打来了电话。小满,你的工作能力确实很强,我们都很认可。不过,我们了解到你目前处于已婚未育状态,我们公司比较注重员工的长期发展和岗位稳定性。所以,经过综合考虑,我们觉得可能不太适合。电话那头的HR委婉地拒绝了她。
林小满握着电话的手微微颤抖,她的心瞬间跌入了谷底。原来,她的婚姻状况成了求职路上的绊脚石。她努力让自己保持镇定,礼貌地感谢了HR的通知,然后挂断了电话。
接下来的日子,林小满陷入了深深的失落和焦虑之中。她每天都投递大量的简历,可回应却少之又少。即便有面试机会,只要HR一问到她的家庭情况,得知她已婚未育后,就会变得犹豫不决,最终婉拒。
小满,我看现在求职情况也不太好,反正我们以后也打算要孩子,要不然你先别找工作了,安心备孕,把孩子生了再说。等孩子大一些,你再出来工作也不迟。他试图用温和的语调安抚她,试图为她找到一条看似可行的退路。
然而,林小满的心里却像被狠狠地揪了一把。她抬起头,眼神中透着坚定和无奈,对老公说：不行,我不能这么做。生孩子意味着我至少要两年时间脱离职场,这两年,我的技能可能会退化,我的职业网络可能会断裂,我的职业断层会更严重,到时候找工作会更难。我现在就要努力找,不能放弃。她的声音里带着一丝哽咽,但眼神却异常坚定。
她看着老公,试图让他理解自己的想法：我知道你心疼我,但这是我的人生,我的事业。我不能因为暂时的困难就放弃。我需要证明自己,我需要在职场上有一席之地。如果我现在停下来,可能以后就再也没有勇气和机会重新开始了。
