第一章 (第19/22页)
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怎么办她这是想把水搅浑,让我们变成全民公敌啊！小李有些焦虑。
王哥也皱紧了眉头：这个女人太阴险了。她这是想利用舆论压力,逼公司息事宁人,牺牲我们。
我心里也有些沉重,但很快冷静下来：别慌。她越是这样,越说明她心虚。我们手里有实实在在的证据,而她只有谎言和煽动。我们不能自乱阵脚。
我仔细分析了一下情况：她现在是想把事情从她的管理问题和个人品行问题,转移到我们三个搞小团体、闹内讧上。我们不能被她带偏节奏。我们要做的是,继续做好本职工作,保持冷静和专业,同时,把我们掌握的更重要的证据,在合适的时机,交给调查组。
之前我们提交给老板的,只是一部分证据,主要是为了证明张曼的管理失职和甩锅行为。但我们手里,还有一些更致命的东西。
比如,王哥无意中发现的,张曼利用职务之便,将公司的一些小额采购项目,交给了她亲戚开的小公司,价格虚高,涉嫌利益输送。虽然金额不大,但性质恶劣。
再比如,我整理出来的,张曼多次要求我们陪客户喝酒活跃气氛,甚至明确暗示可以放开一点的聊天记录和邮件往来。这些记录虽然措辞隐晦,但结合具体情境,足以证明她为了业绩,不惜牺牲下属的尊严和安全。
还有小李之前提到的,张曼对她的言语侮辱和骚扰暗示,虽然没有录音,但小李非常详细地记录了每一次发生的时间、地点、具体言语和情境,并且找到了当时可能在场的其他同事作为间接证人。
现在,是时候把这些东西拿出去了。我看着小李和王哥,我们要让公司高层看到,张曼的问题,绝不仅仅是管理能力不行,而是人品和职业道德的全面崩坏！
我们整理好所有证据,以匿名邮件的方式,直接发送给了公司最高管理层和纪检部门的邮箱。邮件里,我们没有做过多情绪化的控诉,只是客观地陈述事实,附上所有证据材料。
