第12章 (第5/9页)
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员工违反了公司的条例,你不给予批评处罚,反而......
陈记者道：让员工料理您的私事当做解决方案,这样做,一来是有些不够站在公司的角度处理问题,二来,我认为也没有对员工起到警示的作用啊。
哎,话不能这样说！
苏幕反驳道：首先,我找他就不是站在公司的层面,他迟到也好、顶撞上司也罢,这些部门都对他进行了对应的处罚,以及批评,管理他是部门的事情,他不属于我的直系下属。
其次呢,员工警示这方面,也是人事部那边的事情,也轮不到我来管。
我找他来,本就是站在个人角度的嘛。
苏幕理所应当的道：你说,这样一位对公司贡献不大的刺头,我是不是要想办法废物利用......奥不,员工价值最大化一下
【噗！废物利用......苏总说漏嘴了吧！】
【好好好,好一个废物利用啊,苏总这形容的太贴切了！】
【有一说一,苏总这千亿总裁真不是白当的,忽悠人都忽悠的这么有理有据,条理清晰！】
