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尽管唐佳瑜说得头头是道,但赵医生等人仍然坚持己见,会议陷入了僵局。唐佳瑜意识到,改变大家的观念并非一蹴而就,她需要用实际行动来证明自己的理念。于是,她决定亲自带领一个小组,对该患儿的手术进行全面准备,从术前检查到模拟手术,每一个环节都严格把关。
第三章：初战告捷
经过数周的精心准备,患儿的手术终于来临。唐佳瑜带领着手术团队,信心满满地走进手术室。手术室内,气氛紧张而严肃,每一个人都全神贯注。唐佳瑜手持手术刀,眼神专注,她的双手沉稳而灵活,精准地操作着各种器械。
手术过程中,遇到了一些棘手的问题,患儿的心脏结构比预想的更为复杂。但唐佳瑜没有丝毫慌乱,她冷静地指挥着团队,根据实际情况及时调整手术方案。经过长达六个小时的艰苦奋战,手术终于成功完成。当听到患儿平稳的心跳声时,整个手术团队都松了一口气,唐佳瑜的脸上也露出了欣慰的笑容。
术后,患儿恢复得非常好,创口小,恢复速度远超预期。这个成功的案例在科室里引起了轰动,那些原本对唐佳瑜的治疗理念持怀疑态度的医生,也开始重新审视自己的观点。赵医生主动找到唐佳瑜,略带愧疚地说：唐主任,这次是我太保守了,你的方案确实效果显著,我佩服。唐佳瑜笑着拍了拍他的肩膀：赵医生,我们都是为了患者好,以后多交流,一起为科室发展努力。
这次手术的成功,不仅提升了科室的士气,也让唐佳瑜在科室里树立了更高的威望,为她后续的改革奠定了坚实的基础。
第四章：团队建设
唐佳瑜深知,一个优秀的科室离不开团结协作的团队。在成功完成先天性心脏病患儿的手术后,她趁热打铁,开始着手团队建设。
她首先对科室的人员结构进行了细致分析,根据每个医生的专业特长和性格特点,重新调整了分组。同时,她还制定了一系列培训计划,邀请国内外知名专家来科室讲学,分享最新的医学研究成果和临床经验。此外,唐佳瑜还鼓励科室成员之间开展学术交流活动,每周组织一次内部研讨会,让大家共同探讨疑难病例和前沿技术。
在一次内部研讨会上,年轻医生小李提出了一个关于心脏瓣膜修复手术的新想法。虽然这个想法还略显稚嫩,但唐佳瑜却给予了充分的肯定和鼓励,并组织大家一起对这个想法进行深入讨论和完善。通过这种方式,科室里逐渐形成了一种积极向上、勇于创新的学术氛围。
