第一章 (第10/11页)
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说完,林阳看向在场的股东们,大声说道：各位,飞虹集团如今虽然暂时度过了危机,但未来的路还很长。我林阳既然答应了苏总,就一定会尽我所能,带领飞虹集团走向辉煌。我知道我不是赵明远,但我有信心,能比他做得更好！
他的话语掷地有声,充满了自信和魄力,仿佛带着一种让人不由自主信服的力量,如同战鼓,激励着在场的每一个人。
股东们先是一愣,随后纷纷鼓起掌来。这一刻,林阳不再是那个被人看不起的外卖小哥,而是成为了众人眼中能够拯救飞虹集团的领袖。
在解决了苏雪的问题后,林阳开始大刀阔斧地改革飞虹集团。公司的办公室里,文件堆积如山,电脑屏幕上的数据不断闪烁。他每天都工作到深夜,会议室的灯光常常亮到凌晨,仿佛是黑夜里最亮的灯塔。
他凭借着自己敏锐的商业直觉和果断的决策力,深入市场调研,分析行业趋势。他穿梭在城市的大街小巷,走进一家家店铺,与消费者交流,了解他们的需求和喜好。他发现新兴的电商领域有着巨大的潜力,于是果断决定开拓线上市场,推出了一系列迎合网络消费者需求的新产品。
在产品研发上,他投入大量资金,组建了专业的研发团队。实验室里,科研人员们日夜奋战,不断尝试新的技术和材料。他鼓励创新,设立了高额的奖励制度,激发员工的创造力。他还积极引进先进的管理理念,优化公司内部的组织架构。他重新划分部门职能,明确员工职责,减少了工作中的推诿和扯皮现象,提高了工作效率。
公司的员工们一开始对这个突然出现的
外卖小哥董事长
充满了怀疑,私下里议论纷纷,觉得他不过是运气好,根本没有能力管理好公司。但随着时间的推移,他们被林阳的能力和人格魅力所折服。他总是亲自参与项目讨论,与员工们一起分析问题,寻找解决方案。他尊重每一个员工的意见,鼓励大家畅所欲言。在他的带领下,员工们纷纷全身心地投入到工作中,公司的氛围变得积极向上,充满了活力。
