第一章 (第14/16页)
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6.
调查进行得很快。
有了专家的证词,公司内部的技术部门也介入了。他们调查了王浩和李总的电脑和公司系统记录,很快就发现了异常。
王浩提交的所谓过程稿,虽然日期被修改了,但文件的创建时间和修改记录却露出了马脚。更重要的是,技术部门发现,王浩的电脑里有大量我的方案的原始文件和修改记录,这些文件被复制、粘贴、修改了日期后,变成了他的过程稿。
而李总,他虽然没有直接参与伪造,但他知情不报,甚至试图掩盖事实,为王浩提供便利,他的行为也构成了严重的失职和违规。
证据链完整了。
公司高层震怒。这不仅仅是剽窃,更是欺骗公司,伪造证据,性质极其恶劣。
公司迅速做出了处理决定。
王浩,因严重违反公司纪律,窃取他人劳动成果,伪造证据,被公司立即开除,并保留追究法律责任的权利。
李总,因管理失职,包庇下属,对公司造成恶劣影响,被撤销总监职务,降职为普通经理,并取消年终奖金和晋升资格。