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停！停！我抱着头蹲在地上,疼得龇牙咧嘴,不可抗力！是沈淮撕了协议,不是我不签！属于合同履行障碍,责任不在我方！我试图跟系统讲道理。
电流停了。
系统：【……检测到协议物理性失效。惩罚暂停。请宿主在24小时内,促成新协议的签订或达成同等效力的口头/事实约定,否则惩罚继续。】
我揉着发麻的胳膊站起来,看着眼前车水马龙。行吧,打工人第一步,搞定合同。
我找到大楼侧面的员工通道,想碰碰运气找找沈淮的助理李特助。刚到门口,就看到李特助急匆匆地走出来,拿着手机似乎在联系什么人。
李特助！我赶紧拦住他。
李特助看到我,一脸你可别再来了的表情：颜小姐,沈总正在气头上,您还是先……
李特助,我理解沈总的心情,被一个如此专业的潜在‘员工’据理力争,一时难以接受也是正常的。我拍了拍他的肩膀,但是,工作归工作。刚才沈总撕毁协议的行为,从法律角度看,其实是对我方发出来的一个强烈的合作信号——他需要我,但他又拉不下面子。这种时候,就需要我们做下属的,去为老板搭建一个台阶。
李特助听得一愣一愣的：您的意思是
我的意思是,麻烦你再打印一份协议,我加几条补充条款,这些条款都是为了更好地规范‘替身’这份工作,提高我的工作积极性和服务质量,最终受益的还是沈总。你跟沈总说,这叫‘员工激励与绩效管理优化方案’,绝对是双赢,不,三赢——我、沈总、还有林小姐,都能从中受益。
