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“你是怎么想到的呢?”许荣发又问道。</p></p>
“这样改可以吗?”丁乙没有直接回答,反问道。</p></p>
许荣发看向多多。</p></p>
“这个孩子是个天才!”多多沉默了小半天给出了答案。</p></p>
两位许记的最高负责人,都在消化这个孩子带来的新的理念,丁乙于是胆子也大了起来,更加细致的讲解了他的管理方法,和他的一些建议。许荣发和多多不时的频频点头,偶尔两人还对某些问题提出一些看法,让丁乙也发表意见。多多也大受启发提出了一些技术层面的技改方案。于是三个人在工坊门口,都兴致大开的愉快聊了起来。</p></p>
不时的许荣发,摸摸丁乙的小脑袋瓜,多多亲热的拍打着丁乙的肩膀,整个车间的大小员工这时都停下了手中的活,一个个,目瞪口呆的盯着工坊门口。活久见!
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“每个岗位对应具体的人员,让他们明白自己的职责,定置的岗位是提高效率的先决条件。”</p></p>
“对于工具,工件、物料要分门别类管理,保持场地清洁,杜绝杂物乱放,拥有一个良好的工作环境,可以</p></p>