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可陆浩和肖汉文都没有松口，对外一视同仁，不管谁打招呼，都先看学历和基本专业是否符合，这年头管理人员最起码得是个全日制本科学历，连这个条件都不满意，招聘笔试都不够资格。
他们通过笔试成绩筛选掉一批人，然后再组织面试，确保最后招聘进来的员工是真正踏实肯干的，现在招聘进来的总共十几个人，每个人都要负责景区的管理事务，对接外包公司，大家都有自己的工作职责。
这些管理层到位后，县里一直没有任命管理中心的负责人，一直都是方水乡政府在临时管理，协调相关事情，准确的说安排了姚芳这位乡政府的宣传委员暂时主持了工作。
所以方水乡景区从宣传到管理，以及景区存在的问题整改，都是姚芳在具体负责，也是姚芳每次根据相关情况，将落实好的工作情况，整理上报给县里。
姚芳的综合能力在此期间得到了很大的提升，上次江临市旅游局对方水乡组织的内部考评，就是姚芳带人做的前期准备工作，得到了市旅游局专家组的一致认可。
陆浩自然知道姚芳在景区管理工作上，下了不少功夫，连洪海峰和王毅都不止一次表达了对姚芳的认可，还有齐娜和姚芳的接触中，也觉得对方踏实上进，这说明姚芳不仅工作上干得好，人缘也不错，这样的人将来抽调到景区管理中心担任一把手，陆浩觉得很有必要。
不过景区管理中心的权力很大，随着方水乡的蓬勃发展，每年经手的资金非常多，在这个岗位上不光要有过硬的工作能力，更要能经得起金钱的诱惑和人性的考验才能胜任，如果最后组织精心培养出来一个贪污受贿的干部，那打的是安兴县委的脸。
