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饮下黄段泥杯里的生普,魏楠轻轻哼了一声：那是他们好日子过太久了,峰东怎么会被仓信收购的,生于忧患死于安乐。老板的任务绝对不是让员工享福养老,而是让他们拿到比社会平均工资要高得多的收入,让他们好好养家。
是是是,大总裁说得对,简直就是金玉良言。
打住吧,我们今天一来是喝喝茶放松一下,二来我是想向你请教,该怎么挽救峰东的企业品牌。魏楠跟着笑起来。
哈哈,我可不敢对峰东指手划脚,有你魏大总裁在,早就把问题看得清清楚楚。说挽救二字实在是言重了。
叶骞比魏楠大两岁,他们是同一个高中的校友,当年学校组织辩论赛,叶骞和魏楠表现都非常出色,由此相识相交。后来魏楠去了国外,但一直和叶骞保持着联系,回国后也时不时地与叶骞见面喝茶。
对于魏楠的身世,叶骞是为数不多知道底细的人。在叶骞看来,就算魏楠不借助仓信集团与他那个父亲林长生的助力,他也会事业有成。因为魏楠具备了一切事业成功者所必须拥有的要素,懂得审时度势,对大局有精准研判,更能在一片繁杂中抓住核心问题,直面并且解决。
比如现在,的确应当开始重建峰东的企业品牌。一旦企业品牌提升之后,产品的附加值提升可以以倍数扩大。
说说看吧,什么都可以说,江城地产圈谁不知道,你可是大智囊,是诸葛亮一样的人物,就别对我藏着腋着了。
那我就随便聊聊吧,抛砖引玉一下。叶骞喝了一口茶,继续说下去：几年前,我以房缘公司名义,在开县资助了几名贫困学生,我组织公司员工一年至少去两次那个地方,但凡去过的员工都大受震撼,会更加自觉地加入到公益活动中去,也会更加珍惜当下的工作。当然,对于那些贫困学生,我们也的确帮助了他们。我这个是小事,但是,你可以把它做得更大,因为你有这个实力,让它变成真正的公益活动。
叶骞资助了开县几个贫困生很多年,最初只是个人行为,后来,他觉得让公司的同事参与进来更有意义,于是,就慢慢演变成了公司行为。
