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那晚回家后，陆意翻来覆去很久才睡着，心里总会不自觉地想到这几个女人，一旦回归自己的生活后，四周静悄悄地有些孤独，总想着有个人能一直待在自己身边该多好。
而不是像现在这样，几个人都是若即若离。
第二天一早，陆意顶着俩发黑的眼圈到了工位，哈欠打了一个又一个，一副纵欲过度身体被掏空的样子。
慕沐来得比陆意早不少，看着师父一副有些虚的样子，凑上前好奇道：“师父，你昨晚做啥去了？”
陆意一激灵：“没做啥，有些失眠而已，对了，今天要开月会了，整个大部门都得去，一会早点去帮我占据个位置，我跟主管开个短会。”
陆意升职这段时间，已经锻炼出了一点业务嗅觉，总觉得最近大会小会都在忙活，有种山雨欲来风满楼的感觉。
事实证明，陆意这方面的直觉是对的。
经过一整天的各种会议，公司表明迎来了低谷期，需要开始拆解部分业务线，会按照合同进行部分员工的解约，而具体到每个部门和组别解约多少，是要看职能运转率。
比如一个二十人的小组，如果日常的工作能够驱动所有人的绝大部分工作时间，那么可以保留，反之，则要进行节流，也就是缩减人手。
