第一章 (第6/22页)
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会议室里一片哗然。科瑞是公司今年最重要的客户,这个突如其来的变故让项目组措手不及。
什么时候收到的消息潘叙的声音冷静得可怕。
昨晚十一点,李明擦了擦额头的汗,他们的新任CEO直接发来的邮件。
常念注意到潘叙的左手食指在桌面上轻叩了三下——这是他不耐烦时的习惯动作。她的目光扫过会议室,市场部的人脸色发白,技术总监正在疯狂翻看资料。
给我24小时。常念突然开口。
所有人的目光都转向她。潘叙的指尖停止了敲击。
常总监有什么想法他问,声音里带着一丝常念读不懂的情绪。
科瑞的新CEO是马修·陈,我在斯坦福时研究过他的商业案例。常念调出一份文件,他所谓的'激进策略'实际上是对风险控制的重新定义,而不是真的要大刀阔斧改革。
潘叙的嘴角微微上扬：继续说。
我建议保留原方案的框架,但在风险评估模块加入动态响应机制。常念点击屏幕,调出一个模型,这样既能满足马修的要求,又不需要推翻重来。
