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“有时候会有的，但是一些小活肯定不会给奖励的。”两个小姑娘并没有因为本小海的解释而失落。
本小海算是听明白了，其实富春煤矿也有和齐港煤矿一样的奖励政策。
毕竟谁都不愿意多干活，比常规工作多出来太多，肯定要额外奖励的。
有了这个政策做保证，本小海很快地就鼓起了两个小姑娘的干劲。
于是三个人坐在一起，面对同一台电脑对这些文档进行了简要的梳理，并根据分类进行了分工。
为了尽快提高陆梅和马琳的技术水平，本小海把点巡检、故障处理流程、设备台账等和富春煤矿实际相结合紧密，且与技术关联比较大的部分交给了她们两个做。
而本小海自己则侧重于班组管理制度、安全管理制度等方面的修改完善。
再次见到雷鸣，是在和他一起吃晚饭的时候。趁着酒劲，本小海又咨询了一下额外奖金的事情。
“哥，你带着她们放心干就是，咱们的煤矿就是刘叔本人说了算。当然，小钱的话我说了也算，所以只要你们干出了成绩，钱方面是不会亏待你们的。”雷雷鸣这话说的非常豪爽，本小海是非常相信的。
