第一章 (第9/33页)
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刘珊附和：是的,如果你愿意过去,我们可以保证转岗期间不降薪。
我几乎要笑出声。
不降薪的转岗,其实就是挤兑。
我如果答应,就意味着自动放弃原职业路径,彻底告别内容创作,也断绝了升职可能。而一旦转岗不到三个月内提出离职,公司就可以用自愿调岗的名义规避赔偿。
如果我不答应呢我冷静地问。
当然可以。但……张一鸣话锋一转,根据你最近三个月的绩效,可能会进入待定名单。
我看着他们,忽然明白,这就是PUA的终极形态——你要么主动认输,要么被动牺牲。
所谓自愿离开,从来就不是选择,而是一场有预谋的辞退表演。
我拿起那份优化方案,翻了几页,然后合上。
我不同意转岗。
