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赵玫知道父母被琪琪、雯雯接连失业的事情吓怕了，遂点头答应上班。早早到了公司，笑眯眯地向大家打招呼，表示自己无恙。同事们虽然纷纷祝贺，但马上坐下来工作，不欲多言。
赵玫觉得奇怪，十点多时，HR祁经理叫她去他办公室，先是常规问了问身体，接下来就说：“Mary，你也知道从四月份开始公司就在裁员，这是第三波。”他把通知书推到赵玫面前：“公司给你半年的赔偿费，这个月的工资到期如数发放，公司要裁60%，你配合一下吧。”
“是因为中华区高层的小孩们到了实习季，要给他们腾位置吗？”
“Mary，我希望你能理解一下，你从五一开始无故旷工，旷到20号，公司并未批评，也不扣工资，仁至义尽了。”
“我有被急救车送去医院的证明，不算旷工。高层的小孩们Selina、Maria这两个实习生一进来满身名牌，趾高气昂，对我们老员工爱答不理，任务不完成还得我给她们背黑锅，现在索性要赶我走喽？”
祁经理有些尴尬：“Mary，我希望你明白，不管是体制内还是体制外，都是看背景的。现在她们六月份就要毕业了，位置就这么几个，公司规模又在缩编，这是高层的意思，你我都无能为力。”
赵玫心凉了，熬过了08年的经济危机，究竟躲不过“背景”这座大山的横压。“我当年一进公司就做出纳，后来做了催收，这两年我就像一个小的螺丝钉，除了这两小块，别的我什么都不会。”
“所以这也是个出去锻炼的机遇呀，赔偿金你有了，现在虽不是金三银四，但五月份求职还来得及，我还可以让你们徐经理给你写封推荐信。财务这块，用人单位看到上一家的推荐信非常有用的。”
