第9章 “饿怒症” (第3/7页)
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领导示意展开说说。
“一是多方扩大宣传，主要上线各大网络平台，公众号、抖音、快手、头条、小红书等，争取在明年清明小长假前把知名度打出去；二是打造冬季特色，通过考察其他景区雪景、冰挂、围炉煮茶、春节民俗等经验，为来年发展方向做背书，尝试打造淡季中的小旺季；三是精准筛选客户，通过试营业承接高标准会议，固定并拓展我们的高端客户群。”
许诺喝了口水，接着说“当然，内部员工的管理与培训，我们肯定要贯穿始终。”
会议室里鸦雀无声。
中寰的领导层年龄相对较大，发展思路多数比较保守，但也正是这样的稳健使得中寰集团这艘巨轮，在时代的浪潮中乘风破浪，行稳致远。
许诺有些尴尬，心想自己还是冒进了。
一直靠在椅背沉默的集团副董周洪波，坐直身子，清清嗓子。
“既然许总心中有布局，可以出个详细方案，我们再仔细商议。”
他的视线扫过在座的参会人员。
