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这场在外人眼里浩大的并购，只是让愿见公司悄无声息地湮灭在了资本市场的洪流里，当初隐没的代持协议都进行解除处理，李玉城又安然无恙地度过了一个关卡。
三天前，杨宴如、周秉文开完会，决定把两家公司加起来175位员工裁掉一半，清洗劳动关系是并购中不可或缺的一步，依照两家公司现有的负债状况来看，唯有裁员先减轻包袱，才能纾解财务压力。紧接着就是各种供应商应付账款的债务重组，以及执行和解谈判。乘黄是一家苦苦熬过疫情三年的公司，每天都活在倒闭危险中，可愿见却是蒸蒸日上现金流充裕。
姜炎扶着额头，无奈放下手里的文件，说：“先从乘黄开始吧，优先裁新员工，新员工进入公司年份短，经济补偿金少，愿见的销售渠道比较强，乘黄的产品可以直接对接愿见的销售渠道，把市场部整个都裁了吧！”她已经快被这件事搞疯了。
“可是，他们研发部年轻人多，市场部老家伙居多，好多都是以前跟着孙总做药代的老人，这裁员成本还是很高啊！”敏敏无奈地说。
“愿见除了三个技术核心，剩下工龄三年以下都裁了。阳笛，阳笛还是裁了！”姜炎长长吐了一口气，下定了决心。
“啊？你裁阳笛，李玉城能答应吗？”张扬原本瘫坐在椅子上顿时坐直了身体，之前为要不要动阳笛三个人已经掰扯了半个多钟头。
“裁他，我来吧，别争了。愿见的人全是他和蒋总招进来的，不裁掉他，很难真正控制愿见，财务总监吴年跟阳笛关系好，也得裁了，而且通过裁吴年，才能跟之前财务不规范的事情切割。否则，后患无穷。”姜炎坚决地说。
“姜炎姐，你可要想好啊，裁这两个动静很大，搞不好会闹出事儿来的。他们跟员工本来关系就很好，而且，吴年能配合蒋淑卓埋凭证，什么没下线干不出来？”敏敏忧心忡忡地说。
