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吕一帅看了一眼中年男人面前的牌子。
中年男人叫做王杉木是翟氏餐饮北城区的负责经理。
“吕经理，这个轮换店长我也不理解？每个店长只有一年任期？这个变动是不是太大了？而且从店员里面轮流当店长？这是不是太胡闹了？”
吕一帅笑道：“我觉得这样是很好的，我今天又去了其余的两家店，我发现很多员工都有点消极还有一些员工干几天就走，我觉得要让员工积极有动力，就要让他们明确的知道，只要干得好！就能当店长！”
王杉木问道：“你有没有想过，为什么总部要任命店长，万一出了问题怎么办？就像你说的那样，就算激励员工，用奖金就够了！为什么要让他去当那一年的店长呢？”
翟一静也看向了吕一帅，王杉木问的问题也是翟一静想问的。
翟氏的店长都是总部任命的，为了防止店长笼络员工，也是三年一换，也不会一年一换这么频繁。
吕一帅说道：“我觉得王经理您是没看完，我这个一年任期是和利润挂钩的，如果这个店长在职的时候连续三个月的利润下降，他就没有这一年的任期，如果她当店长的时候，连续三个月的利润上涨就可以申请延期店长。”
“这样就可以让每个员工当店长而且还让他们和店面绑定在了一起？你说的奖金一个月最高三百块钱！店长的工资是员工的二点几倍那您说会出什么问题？”
“这……”
