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正说着，突然听到远处传来一阵喧哗。原来是邻村的几个茶农带着自家的茶叶样品来了，想请许维帮忙看看。
许维仔细品鉴后，开始耐心指导：“你们这片茶园的土壤偏碱性，所以茶叶会有点涩。我教你们一个调节土壤的方法“
就这样，许维的教学范围开始不断扩大。越来越多的茶农慕名而来，试验田也成了一个实践课堂。
黄钰儿在旁边帮忙记录，整理成通俗易懂的口诀，方便茶农们记忆和传播。她发现许维不仅懂得高深的种植技术，更难得的是有教导他人的耐心和方法。
“许公子，“一个外村的茶农问道，“你看我们村离这里太远，能不能请你去我们那里教几天？“
许维正要回答，黄钰儿抢先说道：“我有个提议。不如我们挑选一些学得快的茶农，先由许公子重点培训，然后再由他们去教其他人？这样知识传播得更快。“
“好主意！“许维眼前一亮，“这就是现代的咳咳，这就是师带徒的好办法。“
于是，许维开始挑选一些悟性高、热心肠的茶农进行重点培训。其中就包括王小二、张老伯的孙子等人。每天除了实地操作，还要学习总结经验，遇到问题及时讨论解决。
渐渐地，这些“种茶先锋“们开始独立指导其他茶农，知识像涟漪一样扩散开来。
