第一章 (第46/50页)
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但是我们的企业文化会不会受到影响另一个管理者担心地问。
这确实是个需要考虑的问题。我点点头。
经过深入的讨论和调研,我们最终决定接受收购offer,但提出了保持团队独立运营的条件。
谈判过程很顺利,对方同意了我们的条件。收购完成后,公司获得了更多的资源,业务范围也进一步扩大。
但最重要的是,我们保持了自己的企业文化和管理方式。
第14章
收购完成后的第一年,公司的业绩实现了翻倍增长。我们不仅保持了原有的优势,还开拓了新的业务领域。
在年终总结会上,我回顾了这一年的发展。
这一年,我们取得了很好的成绩,但更重要的是,我们证明了一个团队的力量。
我们证明了,一个尊重每个人、给每个人发挥空间的团队,能够创造出多大的价值。
