第130章 千万别惹祁光远 (第3/5页)
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汉东省现在还是赵立春当家，大概到千禧年之后就能升官了。只要没人突然调过来接任，那周奕君就是一把手。想到这里，周奕君有点兴奋。
可惜，年纪大了，到退休时顶多混个副国级待遇。而赵立春说不定直接就能进核心圈子。他才四十多岁，正是精力旺盛的时候！
看着陈岩石，周奕君叹了口气。这老家伙快退休了，还跟赵立春对着干。估计也没几年好折腾了。
说起来，什么贡献积分制、虚拟分红制、工人协会委员会制……陈岩石心里气得要命。自己什么都没做，就有人来找事。有意思吗？
陈岩石完全沉默了，觉得自己孤立无援，谁都敢在他头上作威作福。心里堵得慌。
汉东省京州市的祁山科技集团会议室里，赵立春召集扩大会议。祁光远也在开会。公司高层基本都在场。
光芯集团的总经理是梁孟松，副总经理有杨晨（代号t-800）和倪南；曙光集团的总经理是王四海（代号t-800），副总经理是周红衣；圣光集团的总经理叫李晚秋（代号t-800），副总经理是齐凯（新能源方向）；金山重工的总经理是徐浩，副总经理是杜振华（代号t-800）；飞龙科技的总经理叫杨波，副总经理是乔华。
除了飞龙科技外，祁光远给其他公司都派了自己的人。联想的总经理是杨远庆，副总经理是李晚芳（代号t-800）。杨远庆是柳忠烈的旧部，李晚芳则是祁光远安插进去的。这一年多来，祁光远也没少往联想里塞人。目前看来，他还挺需要杨远庆的，毕竟他跟国外关系不错，能买设备和零件，虽然得优先用国产货，但也不可能全换成国产的。
除了这些高管，还有工人协会委员会的人。每个大集团都有自己的委员会，主要负责跟基层员工沟通，了解大家的想法，判断公司运营是否有问题。他们是制度，谁都不能例外。”
