第8章 (第7/8页)
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合同内容有：
1、保留盛世集团所有的员工福利,在没有重大错误面前,均不得以任何理由开除打压员工。
2、盛世集团员工的工资每三年以百分之五的递增,要保证员工的薪资待遇在行业内处于翘楚地位。
3、集团内部的领导班子在二十年内不允许有任何变动。
4、盛世集团的员工在职期间患病,所有的医疗花费均由盛世集团承担,包括丧葬费。
......
密密麻麻一大堆,条条框框都是惠及员工的,这是林绾绾能够为她们做的最后一桩事。
除此之外,凡是在盛世集团工作超过二十年以上的基层员工,每人奖励二十万。
在盛世集团工作超过十年的基层员工,每人奖励十万。
以此类推。
