第一章 (第6/46页)
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面试安排在第二天上午十点。冯志远提前半小时到达,发现公司位于一栋破旧的商住两用楼里。电梯坏了,他爬了九层楼梯,气喘吁吁地推开玻璃门。
前台没人,办公区零零散散坐着几个年轻人,都在埋头敲代码。一个穿T恤的年轻人抬头看了他一眼：面试的等会儿,CTO在开会。
冯志远坐在接待区的塑料椅上等了四十分钟。期间他观察着这个所谓的公司：墙上贴着改变世界的标语,地上散落着外卖盒和能量饮料罐,空气中弥漫着泡面和汗臭的混合气味。
终于,一个三十出头的男人走出来,自称是CTO。他草草翻了翻冯志远的简历,问了几个技术问题。
冯先生,您经验是够的,但...CTO挠了挠头,我们团队平均年龄二十六岁,怕您融入不了。而且您要的薪资有点高。
冯志远强忍着怒气：招聘信息上写的就是这个范围。
那是上限嘛。CTO笑了笑,这样吧,一万八,您考虑一下
走出大楼,冯志远把对方的名片扔进了垃圾桶。他站在路边,突然很想喝酒。但想到晚上的公司聚餐谎言,又不得不保持清醒。
他走进一家快餐店,点了份最便宜的套餐。邻桌几个大学生在热烈讨论毕业旅行,笑声刺耳。冯志远想起自己大学毕业时的豪情壮志,那时他以为三十七岁的自己应该是个技术总监,或者创业成功当上CEO。
现实是,他连份像样的工作都保不住。
