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工人的工作环境也得到了很大改善,车间里安装了新的通风系统和照明设备。
更重要的是,她建立了一套新的管理制度。
设立了质检部门,严格控制产品质量。
建立了工人建议箱,鼓励大家提出改进意见。
还成立了工会,定期组织工人和管理层的沟通会议。
这些改革措施,很快就显现出了效果。
工厂的生产效率提高了30%,产品质量也有了明显改善。
最重要的是,工人们的工作积极性大大提高了。
若汐小姐,你这些改革真是太棒了。厂长感慨地说道,我在这个厂子工作了二十年,从来没有见过这么大的变化。
这才刚刚开始。林若汐说道,等所有改革措施都落实到位,效果会更明显。
