第一章 (第8/30页)
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如果说同事的排挤是冰刀霜剑,那杜海峰——公司总裁的系统性打压,就像是他亲手布下的天罗地网,将我牢牢困住,让我几乎喘不过气来。
在渠道资源分配上,杜海峰对我进行了明目张胆的克扣。
公司每个月都会分配一些优质的客户资源给销售部的员工,这些资源就像是销售们的弹药,谁掌握了更多,谁就更有可能打出漂亮的业绩。
然而,每次到我这里,分到的都是一些别人挑剩下的、几乎没有价值的客户。
我多次向他反映这个问题,希望能得到公平的对待,可他总是以各种理由搪塞过去,你是新人,先从这些小客户做起,锻炼锻炼自己的能力。可我心里清楚,这不过是他打压我的借口罢了。
看着其他同事拿着优质客户的资料,信心满满地去谈业务,而我却只能对着那些毫无希望的客户发愁,那种无力感和愤怒在我心中不断蔓延。
合理的报销也成了一种奢望。
为了拓展业务,我经常需要外出拜访客户,产生的一些交通、餐饮等费用,按照公司的规定是可以报销的。
可每次我把报销单交上去,都会被他否决。
有一次,我为了谈一个重要的客户,在外面奔波了一整天,打车费、餐费加起来也不过几百块钱。
