第6章 (第4/5页)
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唐部长专程把两位副部长叫来,又是看简历,又是看成绩单,猪脑子都能想明白,这里面必定有事。
再做一个简单推断,一名组织部长对一个干部的履历如此看重,这说明什么,此干部极为重要。
再往下推断,此干部为什么重要难道是因为运气好才重要
只有一种解释,有某位大领导认为该干部重要。
可何锋没有觉察,或者说没有体会到唐部长的用意,这不是违背了没有高度向组织靠拢的忌讳吗
既然看不齐,那领导就不需要你。
唐部长摆摆手,示意二人坐,翟书记对我们组织部的工作做了点评。我们对年轻干部,尤其是新招录的干部没有更好的研判分析,没有做到对干部的三清（面貌清、底子清、能力清）,就比如这个陈卓然,像如此丰富履历的干部现在到底有多少他们现在都分布在哪些岗位有没有特殊人才可以考虑纳入组织部人才库青年人才储备工作是否扎实恐怕现在还是个未知数,我们如何向县委翟书记有个交代何锋,你下去拿个方案,先对近三年招录的公务员进行一个摸排,主要摸排履历、能力,将特殊人才整理台账,一个月后报告给我,你先下去吧。
何锋领了个差事走了。
孙万河并没有诧异,他之所以能做到组织部常务副部长不是没有道理的。
