第一章 (第13/38页)
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他这么做的原因,只是为了测试员工的服从性、忠诚性。
现在想来,他当时也是这么对我的吧
许博还在面试的时候,让员工回答关于婚恋、彩礼、生子、相夫教子的相关问题。
美其名曰,挑选符合公司价值观的员工。
其实不过是另外一场服从性测试罢了。
尽管许博很歧视女性,但还是有一小部分女性,伪装了自己的想法,凭借本人可靠的能力入职。
这样的女员工大约占了公司的30%。
由于公司老板带头歧视女性,所以整个公司的职场氛围对女性非常打压和剥削。
但是公司女高管陆婷脑子非常灵光,她偷偷联合了公司所有的女员工。
升职推荐的时候,她们会密谋好,共同推荐某位女同事;