第一章 (第19/71页)
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听说你对人员调整有些想法
张总,我想了解一下,为什么要对我们部门进行调整
江城直接问道,我们的业绩一直在增长,客户满意度也很高。
业绩好不代表成本控制得好。
张副总靠在椅背上,公司要的是利润最大化,不是业绩最大化。
但是精简人员会影响服务质量,可能会流失客户。
那就是你的问题了。
张副总的语气变得强硬,如何在减少人员的情况下保证服务质量,这正是考验你能力的时候。
江城意识到,张副总是铁了心要裁员。
张总,能不能给我们一些时间,让我们证明团队的价值
