第一章 (第15/75页)
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例如,在一个企业中,如果各个部门都只追求自身利益最大化,而忽略了部门间的协作与配合,最终可能会损害企业的整体竞争力。一个优秀的领导者,会像一位交响乐团的指挥,协调各个声部,共同奏出和谐壮丽的乐章。
如何培养系统思维
1.
多问为什么：对问题进行追根溯源,探究其深层原因。
2.
绘制关系图：用图表的形式将相关的因素及其联系呈现出来,帮助自己理清思路。
3.
跨界学习：涉猎不同领域的知识,培养从多角度看待问题的能力。
4.
模拟推演：在做重要决策前,尝试在头脑中或借助工具模拟决策实施后可能产生的各种连锁反应。
