第一章 (第4/68页)
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方凌,我知道这很残酷,但这是为了公司的生存。王总的语气软化了一些,留下的人,包括你,都会有相应的补偿和晋升机会。
晋升
产品副总裁,年薪翻倍。
这个条件确实诱人,但方凌心里五味杂陈。
走出CEO办公室,他觉得整个世界都变了。
同事们还在正常工作,不知道一场风暴即将席卷而来。小林正在调试新版本,老张在和设计师讨论界面优化,小王在电话里和客户沟通需求。
他们都不知道,有些人的职业生涯可能就要在这里结束了。
方凌回到办公室,关上门,打开那份文件。
第一页是裁员原则：保留核心骨干,优化冗余岗位,兼顾成本控制。
第二页开始是具体名单。
